Cessione del Quinto dello stipendio dipendenti privati

Per Aziende Private si intende:
Società a Responsabilità limitata (Srl)
Sociertà per Azioni (SpA)
Cooperative (Coop)
Organizzazione non lucrativa di utilità sociale (Onlus)

Caratteristiche e vantaggi:
E’ un prestito non finalizzato a firma singola
Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento
La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto
Può avere una durata minima di 24 mesi e massima di 120 mesi
Permette di ottenere fino a un massimo di 75.000 euro
La rata viene trattenuta sulla retribuzione e versata direttamente dal datore di lavoro
Può essere estinto anticipatamente in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione decorsi i termini di legge.

Requisiti necessari:
Età compresa tra i 18 e i 66 anni
Residente in Italia
Contratto di assunzione a tempo indeterminato

Documenti necessari:
Documento d’identità valido
Codice fiscale (carta regionale dei servizi: tessera sanitaria)
Ultimo cedolino paga
Certificazione Unica (ex CUD)

Modalità di erogazione:
Bonifico bancario o assegno circolare

Rimborso:
Trattenuta mensile sulla retribuzione

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali prendere visione del “Modulo Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori” (Modulo SECCI), disponibile presso le nostre Agenzie e sul sito www.tidocredito.com. Esempio rappresentativo di un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio relativo ad un dipendente di azienda privata, di 35 anni di età e 10 anni di servizio: rata € 185 durata del finanziamento 120 mesi, Importo totale dovuto dal consumatore €22.200, TAEG 6,402%. Il TAEG è comprensivo dei seguenti costi e spese: interessi nominali al TAN del 6,167% pari a € 5.661,56, oneri fiscali pari ad € 41,34, per un totale di € 5.702,90. Importo erogato al consumatore (Importo totale del credito) € 16.497,10. Il finanziamento contro cessione del quinto è assistito obbligatoriamente da coperture assicurative a garanzia del rischio vita e perdita d’impiego ai sensi del D.P.R. 180/1950, il cui costo è interamente a carico di Pitagora S.p.A. Durata del contratto di finanziamento da un minimo di 48 fino a un massimo di 120 rate mensili. Le condizioni economiche dell’offerta potranno subire variazioni in funzione del profilo finanziario, dell’età del consumatore, dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. L’offerta pubblicizzata è subordinata all’approvazione da parte di Pitagora S.p.A. a seguito di istruttoria e valutazione di merito creditizio. Offerta valida dal 01/01/2023 al 31/03/2023.