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Prestiti contro la cessione del quinto dello stipendio

La Cessione del Quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta una soluzione efficace e idonea a rispondere alle piccole e grandi necessità delle famiglie. E’ una particolare tipologia di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti (pubblici, statali, parapubblici e di aziende private) e ai pensionati. La Cessione del Quinto si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso: la rata, che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto o della pensione (fatto salvo il trattamento minimo), viene trattenuta sulla retribuzione o sulla pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico che provvedono a versarla all’intermediario finanziario. Questa forma di finanziamento non richiede la firma da parte di un coobbligato. La Cessione del Quinto è garantita da una polizza assicurativa obbligatoria ex lege a copertura del rischio vita e del rischio di impiego. Il costo del premio è a carico di Pitagora S.p.A..

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL PRODOTTO

• E’ un prestito non finalizzato a firma singola
• Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento
• La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto o della pensione
• Può avere una durata minima di 24 mesi e massima di 120 mesi
• Permette di ottenere fino ad un massimo di 75.000 euro
• La rata viene trattenuta sulla retribuzione versata direttamente dal datore di lavoro
• Può essere estinto anticipatamente in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione, decorsi i termini di legge.

Prestiti con delega

Come la Cessione del Quinto, il Prestito con Delega è una particolare forma di finanziamento riservata a dipendenti pubblici e privati. Anche in questo caso la rata massima mensile non può superare il 20% dello stipendio netto e viene trattenuta direttamente in busta paga. Il Prestito con Delega può essere richiesto anche da coloro che hanno già ottenuto una Cessione del Quinto. Nel caso di coesistenza delle due operazioni, la somma delle due rate non può superare il 40% della retribuzione netta mensile.

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL PRODOTTO

• E’ un prestito non finalizzato a firma singola
• Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento
• La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto
• Può avere una durata minima di 24 mesi e massima di 120 mesi
• Permette di ottenere fino a 75.000 euro
• La rata viene trattenuta dalla retribuzione e versata direttamente dal datore di lavoro
• Può coesistere con la Cessione del Quinto.

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